嘿，打工人！這部法規(guī)你一定要了解

打工謀生不容易

創(chuàng)業(yè)賺錢不容易

如果遇到工作安全沒保障

社會保險不給交等

合法勞動權益受侵犯的情況

怎么辦呢？

《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》

（以下簡稱《條例》）

為你“撐腰”呀！

2022年9月26日，省十三屆人大常委會第三十三次會議審議通過《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》。彭團/攝

2022年9月26日，省十三屆人大常委會第三十三次會議審議通過《條例》，對于規(guī)范和加強我省工會勞動法律監(jiān)督，發(fā)展全過程人民民主，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，促進經濟社會發(fā)展具有重要意義，標志著我省工會勞動法律監(jiān)督法治化、工會維權工作法治化進入新階段。

《條例》于2022年12月1日起施行，今天正好是施行一周年?！稐l例》有哪些亮點？和你我有什么關系？

工會勞動法律監(jiān)督，是我國勞動法律監(jiān)督體系的重要組成部分，是工會依法維護職工權益最直接最有效的手段。

此前，法律法規(guī)對工會勞動法律監(jiān)督只有原則性規(guī)定，缺乏專門的具體的有效的法律規(guī)范。

《條例》出臺后，確立了工會勞動法律監(jiān)督《工會勞動法律監(jiān)督提示函》《工會勞動法律監(jiān)督意見書》《工會勞動法律監(jiān)督意見書》即“一函兩書”制度，在工會勞動法律監(jiān)督和勞動保障監(jiān)察之間架設起有機銜接的便捷橋梁。

勞動者申請勞動爭議仲裁、提起訴訟時，需要使用工會實施勞動法律監(jiān)督獲取的有關資料的，工會應當依法提供。

這種銜接，有利于工會和行政、司法機關形成監(jiān)督合力，將矛盾預防和化解在基層、在萌芽狀態(tài)，維護社會和諧穩(wěn)定。

監(jiān)督什么？

《條例》規(guī)定了工會對用人單位的平等就業(yè)情況，勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止情況，集體協(xié)商情況和集體合同的訂立、履行情況，勞動時間、休息、休假等的規(guī)定執(zhí)行情況，工資報酬、福利待遇、社會保險、住房公積金等的規(guī)定執(zhí)行情況等12個事項實施監(jiān)督，這些都是與職工利益密切相關的事項。

誰來監(jiān)督？

工會勞動法律監(jiān)督的主體是各級工會組織，但工會專職人員少，用人單位職代會召開次數(shù)少，職工民主管理和民主監(jiān)督工作比較薄弱。為了解決這個突出問題，《條例》規(guī)定工會設立工會勞動法律監(jiān)督委員會，并對監(jiān)督委員會的產生、監(jiān)督員的職責和要求等作了規(guī)定。

如何監(jiān)督？

《條例》明確了工會勞動法律監(jiān)督手段和程序，既強調協(xié)商解決，促進勞動爭議化解，又強調剛性依法監(jiān)督。

隨著平臺經濟快速發(fā)展，網(wǎng)約配送員、快遞小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加。

針對新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的薄弱環(huán)節(jié)，條例對平臺企業(yè)及關聯(lián)企業(yè)開展工會勞動法律監(jiān)督的重點內容等作了具體規(guī)定：

縣級以上總工會、新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)以及關聯(lián)企業(yè)依法建立的工會，應當重點加強對平臺企業(yè)以及關聯(lián)企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)督，督促企業(yè)履行用工責任，與行業(yè)協(xié)會、平臺企業(yè)以及關聯(lián)企業(yè)或者企業(yè)代表組織就行業(yè)計件單價、訂單分配、抽成比例、勞動定額、報酬支付辦法、進入退出平臺規(guī)則、工作時間、休息休假、勞動保障、獎懲制度等開展集體協(xié)商；督促企業(yè)在規(guī)章制度制定、算法確定等重大事項中嚴格遵守法律法規(guī)要求。

這些規(guī)定就是為了更好地維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權益，努力推動形成全社會共同關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者群體的良好氛圍。這是條例的一大重要創(chuàng)新。

勞動有價，人無價！

加油，打工人！

為了夢想去打拼，

讓條例為你的征途保駕護航！