“后浪”如何奔涌進發(fā)？他們這樣說②

  對標  

“四個機關”

新定位

新目標

  堅持  

問題導向

目標導向

結果導向

 打 基礎

 強 基本

 改 作風

 勇 擔當

不斷夯實基層基礎

提升機關干部工作精氣神

推進機關工作質效全面提升

以高水平機關保障高效能履職

以高效能履職服務高質量發(fā)展

當前，省人大常委會機關正開展“打基礎、強基本、改作風、勇?lián)敗敝黝}活動。為了進一步開展好主題活動，近期，省人大常委會黨組書記、副主任烏蘭連續(xù)召開兩場干部座談會，集思廣益，群策群力，他們都說了什么？一起來看看發(fā)言摘要……

潘 斌

農(nóng)委辦公室一級主任科員

青年干部面對各種機遇和挑戰(zhàn)，一定要保持初心，真誠、坦蕩地面對一切，只有保持積極、樂觀、向上、向善的狀態(tài)，才能實現(xiàn)自我價值。我將認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升履職能力。始終秉持盡心盡力、多做多干的態(tài)度，扎扎實實做好本職工作，適應新時代人大工作新要求，為現(xiàn)代化新湖南建設和人大之為貢獻自己微薄之力。

程 素

社會委辦公室一級主任科員

年輕干部應當把鍛造過硬本領作為安身立命之本，全面提高習近平總書記提出的“七種能力”，學會“自找苦吃”，在知重負重中練就“鐵肩膀”，扛起新時代人大工作的“重擔”。建議完善培養(yǎng)選拔機制，為年輕干部“引路子”“架梯子”“壓擔子”“搭臺子”“扯袖子”，激勵年輕干部擔當作為，讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

謝崢嶸

聯(lián)工委選任處一級主任科員

當前，省人大常委會機關開展“打基礎、強基本、改作風、勇?lián)敗敝黝}活動與中央主題教育一脈相承，與省委“走找想促”活動高度契合，要聞令而動，全力以赴把自己擺進去。作為年輕的人大工作者，頭頂國徽，當負其重；肩扛使命，當擔其責；心中有民，當盡其力，要以實際行動踐行初心使命，不負青春韶華，不負偉大時代。

韓 航

辦公廳秘書處四級主任科員

樹立正確的是非觀、義利觀和價值觀，主動把追求金錢、權勢和外物的執(zhí)念轉化為拓寬學識、眼界和內(nèi)心的堅定，永葆青年干部的清澈和純粹。積極參與政治歷練、專業(yè)訓練和實踐鍛煉，不斷提升綜合素養(yǎng)和法治素養(yǎng)，努力練就一雙“鐵肩膀”。注重從生活點滴中做起，時刻自警自省、涵養(yǎng)高雅情趣，敢于拒絕低俗媚俗，“扣好人生第一?？圩印?。

周劍蘭

辦公廳人事處二級主任科員

這次主題活動把干部隊伍建設的難點、痛點、堵點都點了出來，讓干部有了期盼，也為人事工作指明了方向，完善機制強規(guī)范，探索獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣等多種形式的考核激勵制度；自我加壓增活力，切合實際出臺各項工作標準化制度，注重分黨組和處室內(nèi)部的自我培養(yǎng)和微輪崗，緩解機關編制和人員緊張狀態(tài)；關愛干部樹形象，提供多種形式的學習機會、筑牢干部精神家園、加大對困難家庭的傾斜式幫扶。

左文星

研究室綜合處三級主任科員

從事文稿服務的青年干部，如何在這次主題活動中扮好角色、發(fā)揮作用？具體要做到三句話：見所未見，思所未思。努力做到自己觀察的是別人尚未觀察的，思考的是別人尚未思考的。道阻且長，行則將至。越是難干越長才干。要敢于啃硬骨頭、善于接燙手山芋。利而不害，為而不爭。用心用力、高質高效把領導布置的任務、安排的工作做好就行。

陳昌豪

機關黨委三級主任科員

文化興則國運興，文化強則機關強。要推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入機關黨建。加強思想涵養(yǎng)，構建“機關黨建+傳統(tǒng)文化”黨員教育體系；突出載體融通，搭建“機關黨建+傳統(tǒng)文化”互融共促橋梁；強化行動引領，突出“機關黨建+傳統(tǒng)文化”先進典型示范；培育特色品牌，注重“機關黨建+傳統(tǒng)文化”濃厚氛圍塑造。

李 敏

法制委一處副處長、三級調(diào)研員

政治歷練是青年干部最好的“壓艙石”，基層磨練是青年干部最好的“成長禮”，急難考驗是青年干部最好的“激苗田”。作為人大青年，唯有堅持學習、嚴格律己、真抓實干、充滿朝氣，方能成長進步。機關應以主題活動為契機，推動黨建與業(yè)務深度融合，推進黨建工作數(shù)字化、標準化、規(guī)范化。

黃弘毅

社會委社會監(jiān)督處四級調(diào)研員

青年干部的政治立場是一串數(shù)字前頭的“1”，能力、素質、才華、機遇是數(shù)字后面的“0”，沒有前面站穩(wěn)政治立場的“1”，青年干部的成長進步都無從談起。省人大機關歷來重視思想教育工作，引導青年干部沿著正確的方向前進。青年干部學習教育形式載體還可以更新更活，可深入到先進制造業(yè)企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)、對外開放前沿區(qū)域、鄉(xiāng)村振興地區(qū)開展，拓寬視野、增長見識。

肖 湘

預算工委預算審查處三級主任科員

學無止境，珍惜每一個學習的機會。工作實踐是最好的老師，通過參與會議、調(diào)研和起草文稿，學著說、照著做、跟著走，有所啟迪、總結提升。干有天地，躺平不可取，奮斗正當時。青年干部應保持危機感和進取心，不斷提升自身素質，成為人大工作的行家里手。加強年輕干部對人大制度史和法律法規(guī)的學習，拓寬視野，提升綜合素質。

湯能干

法制委二處二級主任科員

高學歷，不過是一個人的學習經(jīng)歷，而不是他真正的高度；名校生，不過是一個人臉上胭脂，而不是他真正的本色。真正的高度和本色是知識、智慧、能力、美德。人大沒有純粹的綜合工作，也沒有純粹的業(yè)務工作，要練就張口能說、提筆能寫、問策能對、遇事能辦的能力，做人大業(yè)務的行家里手，將工作干到位、干出色、干成功、干漂亮、干到極致。

唐慧霞

辦公廳秘書處二級主任科員

更加重視學習鍛煉。推出人大系列精品黨課，主動與政府部門、代表企業(yè)聯(lián)系，送課上門；統(tǒng)籌抽調(diào)干部參與中心工作、重點工作，提供更多鍛煉機會。更加重視干部成長。建立人大機關“銀發(fā)講壇”，多組織開展交流活動，多渠道幫助干部成長。

吳凡娣

辦公廳人事處一級主任科員

作為一名青年人大干部+組工干部，應牢牢把握住“學思想、強黨性、重實踐、建新功”要求，通過在思想上“走深”、行動上“走實”、落實上“走細”，答好主題教育的“答卷”。履職盡責、干凈干事、細心作為，對干部工作面臨的新形勢新問題進行梳理、分析，找準突出問題，逐項整改落實，推進干部工作再上新臺階。

黃澤欽

大華賓館黨務專干

新時代的人大年輕干部，要牢記囑托、不辱使命，拒當“躺平族”，爭做“追夢人”，勇立潮頭、奮楫揚帆，以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，在新的趕考路上努力拼搏、奮勇爭先，奮力譜寫無愧于時代和人民的輝煌新篇章。結合部門特征性質、職責職能，大力開展年輕干部專業(yè)能力提升培訓。通過交付任務和壓實擔子，提升年輕干部解決復雜問題的能力。加強對年輕干部的思想改造，培養(yǎng)正確的價值觀念和理想信念。