雙牌人大：依法加強(qiáng)干部任免監(jiān)督工作

　　近年來(lái)，雙牌縣人大常委會(huì)通過(guò)聽(tīng)取審議任命人員履職工作報(bào)告，并進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，有機(jī)結(jié)合人事任免與監(jiān)督工作，有效提升了人大依法任免的質(zhì)量和水平。

　　其主要做法是： 一、堅(jiān)持制度保障。雙牌縣十二屆人大常委會(huì)，修訂和完善了《雙牌縣人大常委會(huì)人事任免辦法》，為做好人事任免工作提供了制度保證。按照《人事任免辦法》的規(guī)定，一方面，凡向縣人大常委會(huì)提請(qǐng)的人事任免議案，在常委會(huì)會(huì)議召開(kāi)前15天，向縣人大常委會(huì)選舉任免聯(lián)絡(luò)工作委員會(huì)報(bào)送議案并進(jìn)行初步審查，審查合格后提請(qǐng)常委會(huì)主任會(huì)議進(jìn)行審議，嚴(yán)把依法提請(qǐng)關(guān)。另一方面，凡提請(qǐng)任命人員都要組織法律培訓(xùn)，參加法律考試，考試成績(jī)不合格的，不提請(qǐng)常委會(huì)審議、表決，把好法律培訓(xùn)考試關(guān)。 二、注重實(shí)地調(diào)研。在堅(jiān)持黨管干部的前提下，由人大及其常委會(huì)組織專門力量，深入到群眾中去了解擬任職人員的德、能、勤、廉各方面情況，把好考察考核關(guān)。對(duì)已經(jīng)任命人員，要求每年年底向常委會(huì)報(bào)告履職工作情況。在履職報(bào)告會(huì)前，由常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到履職對(duì)象所在單位、所屬部門及服務(wù)對(duì)象中采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式聽(tīng)取意見(jiàn)，全面了解履職情況，形成客觀公正的履職考察調(diào)查報(bào)告，為常委會(huì)審議做好充分準(zhǔn)備。 三、增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。在每年年底召開(kāi)的常委會(huì)會(huì)議上，常委會(huì)任命的人員就一年履職情況進(jìn)行報(bào)告。會(huì)議邀請(qǐng)縣長(zhǎng)、縣委組織部門和部分市、縣人大代表列席。常委會(huì)組成人員審議任命人員年度履職報(bào)告，之后對(duì)對(duì)他們進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)設(shè)滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次，當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果。

　　會(huì)后，縣人大常委會(huì)根據(jù)審議情況，歸納形成書面審議意見(jiàn)，連同測(cè)評(píng)結(jié)果反饋給縣委、縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)聽(tīng)取和審議任命人員履職情況報(bào)告，對(duì)任命人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，雙牌縣人大常委會(huì)改變了“重任命輕監(jiān)督”“只任命不監(jiān)督”的現(xiàn)象，加強(qiáng)了對(duì)任命干部的監(jiān)督管理，督促任命干部恪盡職守，廉政勤政，大大提升了人大的權(quán)威和社會(huì)影響力。