武陵區(qū)：建立約談制度 督促代表履職

　　“代表代表，散會就了”、“選代表時很積極，選上之后就休息”，這是人民群眾對部分人大代表閉會期間不積極履職的“吐槽”。近日，常德市武陵區(qū)人大常委會針對這一人大代表管理的現(xiàn)實難題精準發(fā)力，出臺了《對人大代表進行約談的有關規(guī)定(試行)》，進一步督促人大代表積極履職。

　　《規(guī)定》明確了約談范圍、方式、情形、程序、紀律、結(jié)果運用等內(nèi)容。對人大代表任期內(nèi)連續(xù)2年沒有領銜(聯(lián)名)提出代表議案、建議、批評和意見，或連續(xù)2年沒有在人民代表大會全體會議或分團審議時發(fā)言等五種情形，區(qū)人大常委會或有關工作機構(gòu)將采取個別、集體方式對其進行約談，督促其主動整改。約談整改落實情況的綜合評價將記入代表履職檔案，作為代表個人和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(街道人大工委)年度考核依據(jù)。對于拒不整改或整改不力的代表，將依法按程序予以勸辭。

　　人大代表是一種榮譽，但更是責任與義務?！兑?guī)定》通過明確可量化的底線標準，激活代表的履職意識，引導代表主動作為，將改變既往代表履職靠自覺的局面，促進實現(xiàn)“榮譽代表”向“責任代表”的回歸與轉(zhuǎn)變。《規(guī)定》提出的依法依程序勸辭代表，打破過去只要不違法犯罪，代表職務一任屆滿的習慣做法，形成了代表“既能進，也能出”的價值導向，倒逼代表積極作為，讓代表履職不敢“任性”，為常態(tài)化、長效化的管理監(jiān)督代表提供了堅實的制度保障。