祁陽縣人大常委會組成人員履職考核有了“硬指標(biāo)”

　　3月19日，祁陽縣第十七屆人大代表大會常務(wù)委員會第十次會議審議通過了《祁陽縣人民代表大會常務(wù)委員會組成人員履職考核辦法》。今后，縣人大常委會組成人員履職情況稱職與否，有了“硬指標(biāo)”，將由考核分?jǐn)?shù)加以評判。

　　根據(jù)《祁陽縣人民代表大會常務(wù)委員會組成人員履職考核辦法》，考核內(nèi)容包括參加人代會、參加常委會、參加活動、聯(lián)系群眾、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)自身建設(shè)等6項基本測評要素，另設(shè)1項加分要素?？己瞬捎冒俜种?，對全程出席人代會的，人代會期間認(rèn)真審議、積極發(fā)言的，積極參加常委會及各專、工委組織的調(diào)研、視察、執(zhí)法檢查等活動并以個人或聯(lián)合提交調(diào)研報告等情況的得不等分值……對未經(jīng)批準(zhǔn)或無故無缺席人代會、常委會會議、各種活動等情況的扣不等分值……對領(lǐng)銜提出議案建議、調(diào)研成果得到縣政府采納等情況的加不等分值……

　　根據(jù)考核分值，分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，對年度履職考核為不稱職的組成人員，要求其在常委會上作出書面檢查，責(zé)令認(rèn)真整改。對年內(nèi)一次無故不參加常委會會議的，予以通報……

　　“人大常委會組成人員履職好不好，不能靠主觀臆斷，要用數(shù)據(jù)說話。”縣人大常委會主任鄧曉陽表示。以往對縣人大常委會組成人員履職情況的判定比較簡單，缺乏可操作的量化標(biāo)準(zhǔn)，不利于鼓勵縣人大常委會組成人員積極履職工作，現(xiàn)在出臺的《辦法》體現(xiàn)了數(shù)據(jù)考核理念，細(xì)分了量化標(biāo)準(zhǔn)。今后縣人大常委會組成人員履職考核結(jié)果，將作為今后評先評優(yōu)、推薦連任等的重要依據(jù)。