桂陽(yáng)縣積分制量化考評(píng)激勵(lì)代表履職熱情

　　2017年以來(lái)，桂陽(yáng)縣人大常委會(huì)積極探索人大代表履職激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)人大代表履職積分制管理辦法和履職獎(jiǎng)勵(lì)制度，通過(guò)有效的激勵(lì)、監(jiān)督和約束，激發(fā)了代表履職熱情。

　　根據(jù)積分制管理辦法，代表們平時(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加會(huì)議、視察調(diào)研、撰寫(xiě)提交議案建議、聯(lián)系服務(wù)群眾、述職評(píng)議等活動(dòng)都可以登記積分。年終各代表小組組織代表自評(píng)、代表小組初評(píng)、縣人大常委會(huì)聯(lián)工委根據(jù)平時(shí)掌握的代表履職情況進(jìn)行綜合匯總，提交主任會(huì)議研究，按年度積分90分、80分、70分及以上的分別定為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職等次，積分不足70分和有一票否決情形的，定為不稱(chēng)職。各代表小組根據(jù)積分考評(píng)結(jié)果，對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大代表分別發(fā)放800元至500元不等的履職獎(jiǎng)勵(lì)。

　　通過(guò)年度積分考評(píng)定等獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了人大代表的履職積極性。縣人大代表鄧小兵說(shuō)：“根據(jù)履職考核內(nèi)容、積分定等、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，有效促進(jìn)了代表工作的常態(tài)化、制度化，激發(fā)了代表履職熱情。”