努力優(yōu)化我省人才發(fā)展環(huán)境

　　努力優(yōu)化我省人才發(fā)展環(huán)境

　　湖南日報評論員

　　我省正式發(fā)布《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，這是我省人才發(fā)展進(jìn)程中的一件大事。《實施意見》依據(jù)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》精神，著眼于國際國內(nèi)人才發(fā)展大局，立足于我省人才發(fā)展實際，以“為人才松綁、向用人主體放權(quán)、解放和增強人才活力”為核心，提出了一系列新思路、新政策、新辦法。《實施意見》是我省人才發(fā)展的指導(dǎo)性文件。學(xué)習(xí)貫徹落實好這個文件，是當(dāng)前推動我省人才發(fā)展的首要任務(wù)。

　　要更加渴求人才。習(xí)近平總書記提出，尋覓人才要如饑似渴，發(fā)現(xiàn)人才要如獲至寶。要更加重視人才作用。現(xiàn)代社會發(fā)展已從依靠資源資本資料轉(zhuǎn)變到注重人才創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造，人才作為第一資源的作用越來越明顯。我省要實現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，建成“五個強省”目標(biāo)，各類人才是關(guān)鍵。要加快樹立現(xiàn)代人才觀念。人才不再是屬于少數(shù)人或某類人的專門稱呼，也不再是學(xué)歷、職稱、經(jīng)歷、國籍、區(qū)域的固化標(biāo)簽，而是在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮中涌現(xiàn)出的廣大群體。我們必須盡快破除一切不合時宜、束縛人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的陳舊觀念，科學(xué)評價、發(fā)現(xiàn)、使用各類人才。要加強各類人才隊伍建設(shè)。建設(shè)好科技、金融、服務(wù)等人才發(fā)展平臺，注重基礎(chǔ)研究人才和緊缺應(yīng)用型人才隊伍建設(shè)，加大青年創(chuàng)新人才隊伍培養(yǎng)，讓人才能夠脫穎而出、層出不窮。

　　要更加解放思想。人才不是管出來的，是在良好的環(huán)境里成長起來的。要進(jìn)一步下放權(quán)力。各級各部門要按照《實施意見》要求，積極轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮?，做到簡政放?quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，不該管的事堅決不管，該下放的權(quán)堅決下放，該市場作主的堅決由市場調(diào)控。要進(jìn)一步增強活力。增大人才自由流動空間，區(qū)分人才與黨政干部的管理監(jiān)督，讓人才在更大的范圍、更好的空間、更優(yōu)的制度環(huán)境中成長。要進(jìn)一步釋放紅利。實行以增加知識價值為導(dǎo)向的激勵機制，創(chuàng)新收益分配制度，讓人才靠自己的發(fā)明創(chuàng)造合理合法富起來。各地在執(zhí)行中要結(jié)合實際，讓《實施意見》落地見效，絕不能把一本好經(jīng)念歪了。

　　要更加積極作為。像抓經(jīng)濟工作一樣抓人才工作，像抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展一樣抓人才發(fā)展，讓人才工作深度融于經(jīng)濟社會發(fā)展之中。要真正走出去。學(xué)習(xí)國外、省外先進(jìn)的人才理念、政策、經(jīng)驗，走出去引進(jìn)本地急需緊缺的人才，大力引進(jìn)愿意來本地發(fā)展的人才。既要引進(jìn)領(lǐng)軍型、開拓型人才，也要為未來發(fā)展儲備好戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性人才。要真正走下去。引導(dǎo)人才向基層流動、在一線創(chuàng)業(yè)，特別是在扶貧攻堅的主戰(zhàn)場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要真正走進(jìn)去。引才的關(guān)鍵是引心，留才的重點是留心，服務(wù)人才的焦點是服心。要讓人才工作者真正為專家人才提供好的服務(wù)、好的保障，真正給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才好的引導(dǎo)、好的幫助。

　　水積而魚聚，林茂而鳥集。環(huán)境好，則人才聚；工作實，則事業(yè)興。我們有理由相信，隨著《實施意見》的深入貫徹，必定帶來人才發(fā)展體制機制改革的縱深推進(jìn)，必定不斷優(yōu)化人才成長成才環(huán)境，必定能為建設(shè)富饒美麗幸福新湖南提供源源不斷的智力支撐。