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新形勢下如何依法選任干部服務(wù)發(fā)展

來源: 作者:李青 編輯:redcloud 2016-07-24 03:13:00
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   在經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷增速放緩的情況下,要始終堅(jiān)持發(fā)展第一工作要?jiǎng)?wù);政策制定以后,干部就是決定性因素。省委書記、省人大常委會主任徐守盛提出要認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持 “講大局、守法紀(jì)、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、肯吃苦”的選人用人要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,旗幟鮮明地選用引領(lǐng)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型、擔(dān)當(dāng)型和清廉型干部。做好新形勢下的干部工作,必須堅(jiān)持黨管干部和人大依法任免有機(jī)結(jié)合,貫徹“四個(gè)全面”要求,強(qiáng)化“四有”引領(lǐng),以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨為出發(fā)點(diǎn),以推進(jìn)全面依法治國為導(dǎo)向,以服務(wù)全面深化改革、全面建成小康社會為目標(biāo),緊扣實(shí)際抓緊抓好抓實(shí)干部工作,不斷鞏固和提高黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
    一要突出德能過硬。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋谴笄疤?、總原則。組織部門選用干部,人大依法任免干部,都要求干部首先德性要好,要有過硬的政治品質(zhì),能成事,不壞事。“無德無才”的人用不得,“無德恃才”的人更用不得。其次法紀(jì)意識要強(qiáng),要顧大局、守法紀(jì)、講規(guī)矩。經(jīng)過人大及其常委會選舉任命的干部要面對憲法宣誓,促使干部善于運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、推動(dòng)發(fā)展、改善民生。再次要有才干,本事要過硬。能應(yīng)對各種復(fù)雜局面,在自己主管、分管或從事的工作領(lǐng)域能打開局面,工作有新起色、上新臺階。
    二要突出干事創(chuàng)業(yè)。解決一切難題靠發(fā)展,解決當(dāng)前發(fā)展的難題靠項(xiàng)目,解決項(xiàng)目建設(shè)難題靠干部,靠真正會抓項(xiàng)目、建項(xiàng)目、成項(xiàng)目的干部。依法選用和任免干部,要大力倡導(dǎo)“以項(xiàng)目看能力、以項(xiàng)目評業(yè)績、以項(xiàng)目論英雄”的導(dǎo)向,形成了謀項(xiàng)目、抓項(xiàng)目、建項(xiàng)目的濃厚氛圍,在項(xiàng)目一線發(fā)現(xiàn)、鍛煉、培養(yǎng)、檢驗(yàn)干部。發(fā)展是硬道理,促發(fā)展是真本事,要特別關(guān)注在項(xiàng)目建設(shè)中講合作、講大局、講質(zhì)量、講效益、講廉潔的干部,強(qiáng)化工作導(dǎo)向,匯聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量,引導(dǎo)干部把心思和精力放到項(xiàng)目和發(fā)展上來。
    三要突出心系群眾。全面建成小康社會,全面建設(shè)新農(nóng)村,迫切需要一大批安安心心扎根基層、扎根農(nóng)村、扎根一線、扎根落后地方的干部。對長期扎根基層、不事張揚(yáng)、默默無聞、不爭功名、不跑不送的干部,要重視褒獎(jiǎng)、提拔重用,讓他們吃苦不吃虧、有為又有位。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》,加緊建立健全相關(guān)政策措施,充分利用職務(wù)與職級兩個(gè)晉升通道,把關(guān)心基層干部落在實(shí)處。同時(shí),對那種不安心基層、熱衷自我設(shè)計(jì)、跑關(guān)系、走門子、鉆營取巧的干部,堅(jiān)決拒之門外,記錄在案,誡勉談話。
    四要突出敢于擔(dān)當(dāng)。有責(zé)、守責(zé)、負(fù)責(zé)是干部工作新常態(tài)。敢不敢擔(dān)當(dāng)、有沒有拼勁,最能看出一個(gè)干部的能力、作風(fēng)、品行。改革攻堅(jiān)破難、發(fā)展逆勢而上,需要沖鋒陷陣、敢打敢拼的干部,能克服困難和壓力,辦成一批大事、好事,辦妥一批難事、煩事。工作和問題是對干部最好的檢驗(yàn)。很多同志經(jīng)受住考驗(yàn),也有少數(shù)人“原形畢露”,甘當(dāng)逃避責(zé)任的“圓滑官”、因循守舊的“平庸官”、得過且過的“太平官”,這樣的干部沒有擔(dān)當(dāng)、沒有拼勁,必須“不換狀態(tài)就換人”,該調(diào)整的要調(diào)整,該撤換的要撤換。面對困難敢于迎難而上,面對矛盾敢于一往無前,面對危機(jī)敢于挺身而出,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭,面對大是大非敢于亮劍的干部,要積極關(guān)心關(guān)注予以重用,形成鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、敢打敢拼、負(fù)責(zé)盡職的新風(fēng)氣。
    五要突出清廉自律。習(xí)近平總書記提出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到“三嚴(yán)三實(shí)”,強(qiáng)調(diào)對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí),講規(guī)矩,不亂來。新時(shí)期,優(yōu)秀干部更要自覺做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”,堅(jiān)持群眾路線,堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉。實(shí)踐證明,規(guī)矩清廉的干部,作風(fēng)建設(shè)過硬、工作抓得主動(dòng)、任務(wù)完成得好、群眾普遍認(rèn)可。對于規(guī)矩清正的干部,要慧眼識金厚愛三分,積極發(fā)現(xiàn)他們,主動(dòng)關(guān)心他們,旗幟鮮明地支持他們,大張旗鼓地宣傳他們,讓規(guī)矩清正的干部受尊敬、受歡迎、受重用。健全工作機(jī)制,積極倡導(dǎo)干部清正,推動(dòng)政府清廉、社會清明,推動(dòng)全社會聚精會神搞建設(shè)、一心一意促發(fā)展。(責(zé)任編輯:劉舒尹)
 

作者:李青

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