湖南人大微信一要明確原則。任前考察的原則是考察工作的準(zhǔn)繩。如黨管干部的原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，群眾公認(rèn)、注重實績的原則，民主集中制的原則。要把這些原則貫徹到考察工作的始終，貫徹考察的各個方面，作為整個考察的依據(jù)。特別是要堅持黨管干部的原則，在任前考察中，不考察其他對象；對考察中所反映的問題要及時向黨委匯報，不擅自主張。
二要拓寬范圍。任前考察應(yīng)積極擴大公開度。一方面，在民主測評中，不僅要有綜合評價其是否稱職、不稱職的內(nèi)容，而且要有綜合素質(zhì)評價的內(nèi)容，對諸如政治堅定、政策理論水平、事業(yè)心責(zé)任感、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、民主作風(fēng)、團結(jié)同志等素質(zhì)方面的情況作出評價；不僅要在其所在單位測評，有條件的還要在系統(tǒng)內(nèi)進行測評。另一方面，考察座談不僅要找考察對象的上級、同級、下級座談，而且要找紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪、審計等監(jiān)督部門和機關(guān)黨組織的同志座談，同時，還要找一些群眾代表座談，對考察對象也應(yīng)該進行面談，以增強了解的廣泛性、全面性。了解干部的優(yōu)劣，廣泛聽取方方面面的意見，使任用干部有群眾基礎(chǔ)，保證用準(zhǔn)用好“公仆”。
三要綜合分析。要全面歷史辯證地看干部。任前考察不同于一般的干部考察，它主要是通過考察，弄清擬任對象的優(yōu)缺點，看是否合乎擬任崗位。因此應(yīng)注意把民主測評和個別座談結(jié)合起來,把現(xiàn)實表現(xiàn)和一貫表現(xiàn)結(jié)合起來,把所在地方或單位的發(fā)展現(xiàn)狀與基礎(chǔ)情況、發(fā)展后勁結(jié)合起來，把領(lǐng)導(dǎo)的看法與群眾的評價結(jié)合起來，對照考察原則進行縱橫對比，去粗取精，去偽存真，全面地看，歷史地看，既看德才，看政績，又看潛力，看發(fā)展，防止表面化、簡單化。
四要環(huán)境優(yōu)化。任前考察環(huán)境優(yōu)劣對考察質(zhì)量有一定的影響。一方面，要深入搞好思想發(fā)動，教育廣大干部群眾充分認(rèn)識任前考察的重大意義，消除思想顧慮，增強參與意識，做到測評時投公正票、黨性票，不投恩怨票，不投看風(fēng)票，不投違心票。同時投票時可采取秘密投票的方式，使投票不受干擾，讓任前考察得到真實情況。座談了解時，一分為二，實事求是，不夸大其成績，不掩飾其缺點。另一方面，要加大考察的透明度和監(jiān)督力度，什么時候考察，考察座談范圍和內(nèi)容要求是什么，可提前告知有關(guān)人員，做到心中有數(shù)，早做準(zhǔn)備?？疾旃ぷ饕糜谌罕姷谋O(jiān)督之下，通過各種渠道收集群眾的意見和建議，對反映出的有關(guān)問題要認(rèn)真對待，逐件落實，不走過場，不打馬虎眼。
五要成果運用。任前考察所形成的材料要及時向黨委或提名機關(guān)反饋。個別擬任對象確實存在影響表決的問題，要建議黨委或提名機關(guān)重新提名。任前考察材料要在人大常委會會議任命之前，向各位常委會組成人員通報，根據(jù)通報情況來讓各位組成人員決定自己的表決權(quán)。任前考察所發(fā)現(xiàn)的問題要及時轉(zhuǎn)交監(jiān)察、檢察部門處理。
六要嚴(yán)肅紀(jì)律。客觀公正是對每個考察人員的基本要求。因此要慎重選擇考察人員。一般情況下，考察人員由常委會組成人員和任免聯(lián)絡(luò)工委的負責(zé)同志組成，必要時可組織人大代表參加。要對考察人員進行必要的培訓(xùn)，而且要規(guī)定嚴(yán)格的紀(jì)律。要實行考察工作負責(zé)制，考察材料要簽署考察者的姓名。凡在考察中導(dǎo)致泄密、舞弊或因工作不認(rèn)真負責(zé)而出現(xiàn)問題的，要追究考察組組長和有關(guān)成員的責(zé)任。（責(zé)任編輯：劉舒尹）
來源：麻陽人大
作者：曾潤生
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