湖南人大微信一、“四風”病的具體癥狀
1、形式主義。忙于文山會海，忙于應對考核驗收，迫于弄虛作假，玩數(shù)字游戲，熱衷于請示匯報，交際應酬，跑關系，走后門。
2、官僚主義。不深入基層，不了解實際情況，不關心群眾疾苦；放不下架子，有官老爺心態(tài)；推諉扯皮，不敢擔當；因循守舊，照搬照抄，缺乏創(chuàng)新精神。
3、享樂主義。精神狀態(tài)上，貪圖安逸不思進取。價值取向上，把個人利益放在重于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點牢騷滿腹。在工作態(tài)度上怕苦怕累，逃避責任，得過且過。
4、奢靡之風。主要體現(xiàn)在生活方式上，情趣不高，玩風較盛。
二、“四風病”的病理分析
“四風病”的病根是脫離群眾，脫離群眾的原因有四。
1、趨利。趨利避害是人的本性，現(xiàn)有的干部選拔任用的決定權在上級組織，人民群眾沒有多少話語權，導致部分黨員干部只對上負責，熱衷于迎來送往，請示匯報，拉關系，走后門，甚至搞政績工程、形象工程，只對上負責，不對人民群眾負責。
2、慵懶。部分黨員干部放不下架子，吃不得苦，舍不得流汗，習慣于在辦公室聊聊天、上上網(wǎng)、看看報，不愿意深入基層、深入群眾。
3、恐慌。部分黨員干部，特別是年輕的黨員干部不會說老百姓的話，不理解老百姓的思想，怕與老百姓打交道，不敢面對老百姓，怕老百姓提的問題解答不了，老百姓要求辦的事解決不了，躲避百姓，回避矛盾。也有的黨員干部放不下架子，擔心與老百姓打成一片有損自己的威信。還有能力不足的恐慌，新時期的工作要求黨員干部的能力要提高，有些干部面對新時期的工作能力不足，束手無策。
4、冷漠。個別黨員干部感情冷漠，對人民群眾沒有感情，漠視人民群眾的困難，不關心人民群眾的利益。
三、“四風病”的處方
要治“四風病”，密切聯(lián)系群眾是治本之方，主要有四味藥。
1、科學。主要是完善頂層設計，增強政策的科學性。一是要加大人民群眾在干部選拔任用中的話語權，完善干部的考核評價機制；二是要加強調(diào)查研究，加強政策制定的科學性；三是減少考核驗收，能合的合，能免的免，能交給下級組織的交給下級組織。
2、下沉。領導干部要沉下去，要深入基層，密切聯(lián)系群眾，掌握社情民意，爭做人民群眾的表率，樹立黨員干部的良好形象。要建立督查考核制度，對黨員干部下基層的天數(shù)，與百姓同吃、同住、同勞動的情況進行計量考核。
3、真誠。領導干部下基層要帶一顆真心下去，既要帶黨委、政府的工作任務下去，也要應百姓之所盼、百姓之所需下去，不能只在我們有事時找老百姓，要在老百姓有事時主動出現(xiàn)在老百姓面前。要與老百姓真心交流，真誠交友，為老百姓真正辦事。
4、實干。我們下基層，既要帶嘴下去，更要帶手下去，不能只對老百姓講大道理，更重要的是為老百姓辦實事。人不分貴賤，事不分大小，盡己所能為老百姓做幾件實事，這是贏得百姓信任的關鍵，也是“四風病”是否痊愈的標志。（責任編輯：劉舒尹）
來源：冷水江市沙塘灣街道辦事處人大工委
作者：扶竹清
編輯：redcloud