湖南人大微信細(xì)細(xì)品味，不難悟出這樣一個道理：領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力對下屬的工作態(tài)度和辦事效率有著不可低估的影響。
那么，領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力究竟來自于哪些方面呢？筆者對此有一些膚淺認(rèn)識，愿與大家一道分享。
我覺得，除了學(xué)識淵博、一專多能等“專業(yè)”性的因素外，領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力主要還是來自與人交往的幾個層面。
對上級要忠誠。“忠心事主”是做人的基本要求，更是領(lǐng)導(dǎo)者的必備素養(yǎng)。一個受人敬仰的領(lǐng)導(dǎo)者，一定能堅(jiān)決服從上級決定，聽從上級指揮，積極向上級決策者提出合理化的意見和建議，千方百計(jì)把上級下達(dá)的指令執(zhí)行好、分配的任務(wù)完成好。
對下屬要體貼。決策和用人是領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)。體貼下屬則是用人的謀略之一。這也是人格魅力最為直觀的體現(xiàn)。一個深得民心的領(lǐng)導(dǎo)者，一定會高度看重部下的發(fā)展前途，知人善任，揚(yáng)長避短，放手、放心讓其做事，盡心、盡力去培養(yǎng)舉薦自己的部下；一定會特別關(guān)心部下的生活瑣事，既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”，把“癢”撓到需要撓的時刻；一定會善于調(diào)動部下的工作熱情，既不吝惜物質(zhì)給予，也不放棄精神鼓勵，讓下屬始終在愉悅的氛圍中做事。唯有這樣，方可收到“士為知己者死，女為悅己者容”的功效。
對親人要盡責(zé)。“忠”與“孝”固然不能兩全，但一個“六親不認(rèn)”的人，是絕對不會成為一名高明的領(lǐng)導(dǎo)者的，更不會贏得下屬口服心服的好評。對長輩要尊重孝敬，對同輩要謙讓互助，對晚輩要關(guān)懷愛撫，對家庭要奉獻(xiàn)付出……這些都是每個人應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)成為履行這些義務(wù)、盡好這些責(zé)任的楷模。
對社會要有益。一個有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，必須是一位有益于社會的人。他（她）會熱心公益，崇尚美德，寬容大度，循規(guī)蹈矩，始終都會以良好形象出現(xiàn)在公眾面前，以不凡舉動引領(lǐng)著時代的潮流。（責(zé)任編輯：劉舒尹）
來源：沅江市人大常委會辦公室
作者：鄧華圣
編輯：redcloud