湖南人大微信
圖為花垣縣人大代表聶祥明
花垣縣人大代表聶祥明在縣總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席崗位上，認(rèn)真履行代表職責(zé)并結(jié)合自身工作，堅(jiān)持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，突現(xiàn)亮點(diǎn)，不斷把該縣工會(huì)工作推上新臺(tái)階，展現(xiàn)了人大代表的風(fēng)采。近年來，該縣總工會(huì)先后被縣委、縣人民政府授予四個(gè)文明和社會(huì)建設(shè)目標(biāo)管理先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織，全州工會(huì)工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位，中共湖南省委組織部、湖南省總工會(huì)授予全省“黨建帶工建，和諧促發(fā)展”先進(jìn)單位。由于表現(xiàn)突出，該同志于2006年7月被授于“省部級(jí)勞動(dòng)模范”。 黨和政府聯(lián)系職工的知心人
工會(huì)組織是黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。聶祥明同志深知，為黨和政府分憂、為職工群眾解難，是工會(huì)組織的基本職責(zé)。近年來，縣總工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了社會(huì)各界的好評(píng)。一是主動(dòng)自覺接受爭(zhēng)取黨委的領(lǐng)導(dǎo)。聶祥明同志每年都要向縣委常委會(huì)匯報(bào)工會(huì)工作，并建立了與相關(guān)部門聯(lián)系通報(bào)制度，縣政府堅(jiān)持每年在工會(huì)會(huì)議、工會(huì)活動(dòng)、送溫暖工程、改善工會(huì)辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等方面給予大力支持。二是積極服務(wù)好黨委政府工作大局。工會(huì)干部深入職工中，了解職工的意見、愿望、需求，吸引大家參與管理，集中大家的智慧，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾一道開展工作，動(dòng)員大家更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)成效顯著。在職工中廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”和“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力,涌現(xiàn)出了大批有重大影響的先進(jìn)典型。湖南三立集團(tuán)“聯(lián)合法金屬鎘回收”、東方集團(tuán)“錳渣中錳污染減排新工藝”和花垣強(qiáng)樺礦業(yè)有限公司“低品位碳酸錳礦石浮選技術(shù)應(yīng)用與示范”職工科技創(chuàng)新成果，獲得“湖南省職工科技優(yōu)秀獎(jiǎng)”。湖南三立集團(tuán)代表湖南省參加“第十屆中國(guó).海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展”，榮獲“第十屆中國(guó).海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展”金獎(jiǎng)。四是加強(qiáng)對(duì)職工群眾的思想政治工作。聶祥明同志十分注重宣傳工作，在州級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表20多篇文章，還在縣電視臺(tái)開設(shè)《時(shí)代工會(huì)》新聞欄目，充分利用新興媒體，把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工以理性合法方式表達(dá)利益訴求，推動(dòng)解決影響職工權(quán)益的各種問題。充分發(fā)揮全縣的勞模示范引領(lǐng)作用，還舉行勞模事跡報(bào)告會(huì)，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)當(dāng)“勞動(dòng)模范”、“金牌工人”，帶動(dòng)廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，不斷提高職工隊(duì)伍思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化水平。
職工合法權(quán)益的維護(hù)人
工會(huì)工作重心是為職工群眾服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，要當(dāng)好職工的貼心人。一是重點(diǎn)維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。認(rèn)真組織開展“農(nóng)民工大調(diào)查”活動(dòng)，及時(shí)向黨委、政府提出建議。加大對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，為困難農(nóng)民工解決生活救助、醫(yī)療救助、救助農(nóng)民工子女入學(xué)，為農(nóng)民工提供咨詢和法律援助。常年與縣就業(yè)局、縣職教中心、駕校等單位合作培訓(xùn)各類職工，幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。二是突出建立好和諧的勞動(dòng)關(guān)系。積極組織縣境內(nèi)企業(yè)和職工普遍開展工資集體協(xié)商工作，全面完成群眾組織、社會(huì)組織構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)管理任務(wù)。積極開展簽訂女職工專項(xiàng)集體合同和幫扶特殊疾病保險(xiǎn)，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的體面勞動(dòng)。三是積極完善維護(hù)職工合法權(quán)益的體制機(jī)制。進(jìn)一步充實(shí)了工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的內(nèi)容，配合政府有關(guān)部門及時(shí)處理好侵犯職工權(quán)益的重大案件。全縣89家企事業(yè)單位召開了職代會(huì)，國(guó)有事業(yè)單位廠務(wù)公開面達(dá)100%，改制單位集體合同簽訂率達(dá)80%。充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用，及時(shí)參與勞動(dòng)安全調(diào)查處理工作，增強(qiáng)企業(yè)和職工的安全意識(shí)，并組織了45家企業(yè)參與省總工會(huì)組織的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。職工參與社會(huì)管理的代言人 聶祥明同志常說：人大代表和工會(huì)干部都要當(dāng)好職工參與管理的代言人。在他的帶領(lǐng)下，縣總工會(huì)積極探索工會(huì)參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，按照工作部署和要求，擺正位置、理清思路、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，大力拓展工會(huì)參與社會(huì)管理的空間，引導(dǎo)廣大職工依法有序參與社會(huì)管理，組織編寫了《黨工共建之光》、《管理與探索》，彰顯工會(huì)工作。一是加強(qiáng)工會(huì)組建工作。以黨工共建為抓手，對(duì)全縣基層工會(huì)組織進(jìn)行了普查統(tǒng)計(jì)和完善規(guī)范工作，加快了區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)和“小三級(jí)”工會(huì)女職工組織建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)了女職工組織在已建工會(huì)企業(yè)覆蓋率達(dá)95%的目標(biāo)。二是發(fā)揮職代會(huì)的作用。積極參與縣委、縣政府有關(guān)決策，尤其是在黨委政府制定勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工群眾利益的公共政策過程中，確保“參得進(jìn)”、“議得上”；每年征集、歸納、整理職工意見、合理化建議，并對(duì)“兩個(gè)普遍”、困難職工幫扶、勞動(dòng)模范評(píng)選、職工素質(zhì)工程等工作進(jìn)行專項(xiàng)部署，充分表達(dá)職工的合理要求和主張。三是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。把工會(huì)工作融入企業(yè)文化建設(shè)，大力打造職工文化品牌。縣總工會(huì)開展了“走進(jìn)軍營(yíng)、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)工廠”的“五走進(jìn)”演出活動(dòng)，成功地舉辦了“花垣縣總工會(huì)走進(jìn)社區(qū)慰問農(nóng)民工文藝晚會(huì)”，“全縣干部職工慶‘五·一 ’歌詠大賽”和“花垣縣‘歡樂瀟湘·樂在湘西’《夢(mèng)里湘西》金曲歌手暨慶‘五一’職工風(fēng)采文藝匯演”等活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余文化生活，擴(kuò)大了工會(huì)的影響，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關(guān)心職工工作生活的熱心人
聶祥明同志自走上工會(huì)工作崗位后，就腳踏實(shí)地、一門心思服務(wù)好職工，滿腔熱忱幫助職工做好事、辦實(shí)事、解難事，用取得的實(shí)際績(jī)效，贏得職工群眾的擁護(hù)。一是積極推動(dòng)政府制定和完善涉及職工切身利益的政策措施。縣委把工會(huì)工作放到全局中通盤考慮，先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨建帶工建團(tuán)工作的意見》、《關(guān)于大力促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的若干意見》、《關(guān)于把工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容的通知》、《花垣縣全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作實(shí)施方案》等一系列文件，推動(dòng)各項(xiàng)保障和改善民生的政策措施落到實(shí)處。二是進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作。按照“加大投入、強(qiáng)化基礎(chǔ)、逐步規(guī)范”的總體思路，認(rèn)真組織“星級(jí)幫扶中心”創(chuàng)建活動(dòng)，明確創(chuàng)建目標(biāo)和重點(diǎn)，推動(dòng)幫扶中心轉(zhuǎn)型升級(jí)。建立愛心檔案2372戶，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開展送溫暖活動(dòng)，并形成常態(tài)化。同時(shí)，深入開展“送溫暖”、跟蹤助學(xué)、勞模慰問、互助保障等工作，把黨和政府的溫暖送到廣大職工的心坎上。三是提升職工服務(wù)中心工作水平。每年開展以“迎五一、送健康”為主題的職工健康免費(fèi)體檢公益活動(dòng)，為全縣省級(jí)勞模和特困職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，發(fā)放單親困難女職工“關(guān)愛卡”。
工會(huì)事業(yè)的開拓人
工會(huì)是職工的家，家庭要興旺離不開持家有方的“家長(zhǎng)”。聶祥明同志是一個(gè)身正為范的“好家長(zhǎng)”。一是著力打造“四型機(jī)關(guān)（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、廉潔型）。在全縣工會(huì)系統(tǒng)中開展“我為工會(huì)事業(yè)大發(fā)展作貢獻(xiàn)”大討論、“加強(qiáng)能力建設(shè)，提高工作水平”大調(diào)研等活動(dòng)，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力學(xué)習(xí)政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，深入廠礦企業(yè)向職工學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，向職工群眾吸取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)為職工服務(wù)的本領(lǐng)，并組織編寫了《花垣工運(yùn)史》。積極培育、選樹、宣傳和學(xué)習(xí)工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，縣吉衛(wèi)鎮(zhèn)臘乙村的婦代會(huì)主任、湖南省勞動(dòng)模范、黨的十八大代表田金珍就是其中的一個(gè)。二是配強(qiáng)配好各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及工會(huì)協(xié)管干部的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)指導(dǎo)調(diào)整充實(shí)，使一批綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志進(jìn)入到工會(huì)班子中來。建立健全了工會(huì)干部績(jī)效考評(píng)制度，提高了工會(huì)干部履行職責(zé)的積極性，提升工會(huì)干部履職能力。三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳進(jìn)一步規(guī)范。2005年，花垣縣總工會(huì)率先在全州實(shí)行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收，優(yōu)化了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用，原省總工會(huì)黨組書記、副主席肖剛強(qiáng)同志,省總工會(huì)黨組成員、副主席李摯同志均給予高度的評(píng)價(jià)。（責(zé)任編輯：陳柳）
來源：湘西州花垣縣人大辦
作者：陶恢竹 石琦
編輯：redcloud